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《左传·宣公十二年》里有云：“筚路蓝缕，以启山林。”意为驾着简陋的车，穿着破烂的衣服去开辟山林，用来形容创业的艰苦。在这里，借用这句古语来形容临沂市拓普网络股份有限公司所走过的创业历程，也是恰如其分的。
从1999年到2013年,14年的发展历程，拓普网络股份有限公司从小到大，从弱到强。这个曾经默默无闻的企业，将前瞻的眼光瞄向信息技术的高地，用一个个大胆前沿的理念，为我们勾勒出数字化生活的蓝图；这一群白手起家的拓荒者，用十几年的时间拥有了数亿元的财富，推动了一个高端产业的发展，成就着沂河之畔的“沂蒙硅谷”。
技术篇
蹒跚起步，找准“起跑点”
临沂市拓普网络股份有限公司的前身是1999年成立的一家小公司，那时还叫做“临沂拓普网络计算机中心”。成立之初，公司规模比较小，只有七八个人，仅仅有徐西勇一个技术人员，大家都挤在临西八路的一间临时租借的小房子里，带着自己的创业热情与梦想规划着美好的未来。
条件的艰苦并没有让这些人退缩。对于一个新兴办的企业来说，定好位、起好步，是赢得长远发展的关键所在。
公司成立之初，主要是做一些网站制作还有信息发布这方面的业务。在上世纪90年代末，“计算机”对于大多数临沂人来说还是一个陌生的事物，临沂的信息产业环境就是硬件销售为主。但是拓普公司总经理王岚保没有从常人的眼光出发，而是特立独行，通过研究市场，反其道而行之，并没有将公司定位在计算机销售上，拓普网络股份有限公司把企业的“起跑点”选定在“电子政务”上。
提起“电子政务”，在21世纪初期，还是一个新兴词语，可以说，这是一个拓荒性的事业，没有前人的道路可以走。拓普人，凭借自己的过人的胆识与勇气，走出了拓普网络的第一个“拓荒点”——沂南县政府上网工程，从此，拓普开始迈入一个发展的新纪元。
其实，“沂南县政府上网工程”的实施过程并不是一帆风顺的，2001年初，拓普网络的工作人员在王岚保总经理的带领下，在沂南待了足足有一周的时间，一定要将这个工程做成功。在工程设计上，他们针对政府部门的各项职能，诸如部门的名称、职能、机构组成、办事章程，各项文件、资料等，进行量身定制，可以在网上向公众公开。这样一来，大大密切了政府与广大人民群众的关系。最后，通过跟领导的不断沟通，无论是从公司的规模、实力，还是本地化服务等各个方面，经过一次次详细的讨论论证之后，最终沂南县政府决定将这个工程交给拓普网络来做，也成为拓普网络发展的一个转折性的重点工程。
荒路拓出，局面打开。随后，临沂市政府及12个县区政府、两个开发区管委会和市直主要部门的信息化网络工程相继开工，都由拓普网络股份有限公司承担。在一年多的时间里，莒南县人民政府上网工程、临沂市审计局政府上网工程、兰山区人民政府网络工程、郯城县人民政府上网工程等一系列电子政务工程成功完成，拓普网络股份有限公司进入一个发展的新时代。
随着业务及市场的不断开拓，1999年初到2002年底，拓普网络的办公地点从几十平方米的办公室迁至位于临西五路上的公安干校办公楼四层，又迁至一轻局办公楼四层，员工也逐渐发展到四十多名员工。
不断研发，寻求“新支点”
随着人们生活的提高，计算机逐步开始走入普通百姓家，计算机的运用改变了人们的生活，而计算机的核心，就是软件研发。在计算机软件的应用过程当中，前景比较长，有较大的发展空间。
胆识过人的拓普人意识到了这个新变化，公司的发展不能够仅仅依赖于网络工程，还要有新的突破，于是，拓普网络决定将“软件开发”作为企业发展的一个新支点。 2003年，拓普网络股份有限公司开始转型，向软件研发领域进军。
2005年5月，公司研发出《林政资源管理信息系统》软件产品，当年在省林业局及全省17地市林业局推广应用；2007年4月，公司与国家林业局合作推广应用这个软件，并在东北三省的林业部门推广应用。
多年后的今天，拓普人对这个项目仍记忆犹新。据了解，林政资源信息管理系统是拓普网络有限公司承建的第一个大型的、定制类开发软件。这个项目最初是在2002年由临沂市林业局西郊签证处最先提出的需求，然后公司根据客户的需要专门成立了开发小组，拓普网络的一行人在现场为这个客户做了一些详细的认证，时间长达三个月。
在交到业务科室的时候，大家发现这个项目还存在许多问题，尤其是使用性和应用性的问题。于是，公司又针对这个项目专门成立了深化小组，通过沟通、拜访业务科室，一一进行对接，在整个过程完成下来之后，整个软件的流畅性、应用性、舒适性得到了大幅度的提升。
在软件开发中，拓普网络股份有限公司把适应性作为现代软件最重要的质量属性，努力在应用层面上提高软件的适应性。他们从软件需求的不定性和系统环境的高度开放性、复杂性的实际出发，按照简易化、标准化的原则，为用户提供具有较强针对性、适应性、灵活性和可靠性的实施方案，力求软件建设与业务需求完美结合。这样一来，不但较好地适应了用户业务应用的需求，更取得了令人瞩目的成就。
辛勤的汗水换来丰厚的回报，近几年，公司研发的《拓普林政资源管理信息系统》、《拓普农村社会养老保险管理系统》、《拓普电子政务专网应用平台》、《拓普项目综合管理系统》等产品多次荣获中国国际软件博览会金奖等奖项，公司业务收入也有了大幅度提升。
开拓创新，实现“突破点”
2013年，临沂市提出“加强数字城市、智慧城市建设，推进信息化与工业化深度融合”的城市建设理念，勾勒出了一幅科技生活的幸福蓝图。拓普网络股份有限公司也积极参与其中，给予更多的关注与投入，实现新的“突破点”。
关于数字城市建设方面，公司主要做了两方面的工作：一方面，公司为临沂市数字化城市构建了一个大的平台，各个业务系统统一架设在这个大的平台上，整体上实现一个管理控制；另一方面，公司做了一个相对具体的工程，把全市的建筑企业，通过网络实现远程的监控管理、控制和数据的汇总。其实，参与数字城市、智慧城市建设是拓普网络综合实力的体现，对于物联网、智能化，想必对于大多数人来说是陌生和神秘的。
说起物联网，通俗讲，就是物与物通过互联网相连，实现物与物的感知。以拓普公司的基于物联网技术的智能家居、智能化社区为例，对于业主来说，可以通过手机适时地查看家中设施的状况，保证家用设施的安全。例如，大家可以通过手机来控制家中的电视、空调等家电，也可以控制家中的灯光、窗帘等一系列的家居用品，这就是通过采用物联网技术实现的智能家居的一个控制。
日常生活中，买菜、坐公交用手机刷卡，遇到突发事件通过网络报警、用电话对家里设施进行远程控制，这些在电影中看到的场景将慢慢变为现实。拓普网络有限公司集成了最先进的射频识别技术、信息通信技术和控制技术，开发了智能化社区一卡通集成解决方案，这个方案在社区原有建筑设计不增加设备成本的基础上，经过技术整合，就可以实现社区管理和居民生活的智能化。目前，这项技术已经在省内政府机关、企业、社区等领域推广应用。
技术不再单纯是技术，而是逐渐成为与普通百姓生活密不可分的一部分。老百姓可以享受到安全、便捷的现代智能化生活，拓普网络在技术研发的道路上越走越远。
人才篇_请来洋专家
人才是企业发展的重要支撑，人才是企业发展的动力源泉。尤其是作为软件企业来说，高端人才的引进显得格外迫切。
引进高级人才，他们首先瞄准了印度。印度是名副其实的软件大国，他们生产的软件远销世界90多个国家和地区，出口额占全球市场份额的20%。从2011年12月开始，拓普网络股份有限公司先后引进了42名印度籍软件高端技术人才。这些印度高级软件人才，运用自身高超的软件研发技能，同拓普网络的研发人员一道，投入到物联网、嵌入式软件、图像识别等高端产品的研发中来，现已研发出了“基于物联网技术的安防系统智能集成主机”、“巡查卫士视频监控平台”、“云照明管理系统”、“云社区智能服务平台”、“酒店安防智能管理系统”、“智慧城市生命线智能管理系统”等多个具有国际水平的物联网产品。
印度专家的引进，为拓普网络的员工带来了很多的改变，最直观的改变就是大家的视角开始变得国际化，在解决一些问题或者去寻找一些方案的时候，更倾向于去向更多的范围去寻找答案。同时，在与印度专家一起工作的过程中，专家对于工作的规范性以及严谨性也对其他员工有积极的影响。
在引进人才同时，拓普网络与印度著名的IT企业SRM集团合作，投资3.6亿元，筹建占地136亩的中印软件产业园。园区包括研发中心、印度会所和专家公寓，是集科研、办公、商务、金融、光伏节能、景观、生活服务等多功能为一体的现代化软件园区。软件园建成运营后，可入住百家软件企业，容纳5000余名软件从业者，全面发展物联网、云计算、电子信息、嵌入式软件、应用软件、软件外包、动漫制作等产品和服务,年产值将达20亿元，其中，主营业务收入15亿元，外包业务5亿元，年纳税1.3亿元。入园企业均享国家级临沂经济技术开发区税收优惠政策，免收两年房租，尽享光伏节能、餐饮、居住、生活等高品质配套服务。
印度风情
这些来自异国他乡的印度专家，以其特有的文化传统和行为方式，从事着自己的日常工作、学习，他们的身影，构成了一道特别抢眼的人文“风景线”。
每天早上8点，一群印度专家便来到开发区投资创业服务中心门前。出了电梯门，他们就直奔位于慧普软件园里的拓普网络公司。和其他同事一样，他们首先要去考勤机上按个指纹。进了办公室，他们要和公司里的中国同事开一个“碰头会”，沟通项目开发的进展情况。碰头会，别开生面。会上，大家会争相发言，每个人都听得很仔细，并不时提出一些自己的见解。对于工作中一些不同的看法，他们也会直言不讳地提出来。开完碰头会，他们便投入了紧张的工作。
大家不仅在工作上一起讨论，平日的生活中，印度专家们也爱上了中国菜。RATHA和KUMAR是拓普网络的两名印度专家，最令他们难忘的，是第一次参加同事的婚宴。婚宴上，让这两个印度小伙感兴趣的，是丰盛的中国菜。RATHA特意为每一盘菜拍了照片，并把它们发回家里。他说：“我的家人和朋友看到后，一定会很高兴。因为我来到陌生的地方，开始他们有些担心。看完照片后，他们知道我们在这里很安全很开心，家人一定也为我感到高兴！”
印度软件业发展与文化习俗讲座、街舞大赛……一系列活动让印度专家迅速融入拓普这个大集体，也给拓普带来了更多的异域风情。
文化篇
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。
2011年6月，临沂市拓普网络股份有限公司出资30万元，在临沂大学设立“临沂市拓普网络有限公司奖学金”，支持临沂教育事业的发展；2012年8月3日，为庆祝“八一”建军节，拓普网络股份有限公司向武警临沂市支队捐赠20000元人民币，表达了拓普网络公司的拥军之情和崇敬之意；2012年10月24日，拓普爱心代表团队十余人到临沂特殊教育中心，为盲童送去生活用品、食品以及他们急需的挂历纸，其中，拓普公司印度籍员工BABU和KAMALAM作为国际友人，也去为孩子们献上自己的一份爱心……
责任中凸现公益，拓普用自己的实际行动传达着一份企业的责任。
同时，企业也积极开展员工活动，让工作在拓普的员工都能感受到企业的活力与发展。三·八节联欢会、七一歌咏比赛、庆八一联欢会……丰富多彩的活动的举行，让拓普人的心贴的更近。
采访手记：
没有完美的企业，但有完美的用户；没有完美的产品，但有完美的服务。这是拓普网络的服务宗旨。这不仅仅是一个口号，拓普人用实际行动在努力践行着这一理念。
从蹒跚起步发展到现在的发展壮大，拓普网络用了十四年的时间。
拓普，将以更加蓬勃的姿态，在网络这片沃土上辛勤耕耘，成就软件开发更辉煌的篇章！
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